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——衡粮集团召开薪酬绩效改革工作动员会
 

       7月18日上午，衡粮集团组织召开薪酬绩效改革工作动员会，旨在转变员工对薪酬绩效改革认识，提高工作积极性。集团公司党委书记、董事长陈廷出席并讲话，全体领导班子及中层管理人员、子公司部室正副主任、集团部室主管参加。党委专职副书记汪曲波主持会议。

 

       会上首先由汪曲波同志对薪酬绩效管理项目作背景介绍，明确薪酬绩效管理的重要性和目的。随后，项目服务商前程无忧项目组负责人介绍了薪酬绩效管理项目主体内容，并就三项制度改革作了培训和分享。

       最后，陈廷同志对本次动员会进行了总结性讲话。他表示，目前集团公司各部室因岗位职责不清、考核机制不强的问题而引发人力资源的浪费、员工总体工作积极性不高等现象，实行新的薪酬绩效管理，势在必行。建立并制定新的薪酬绩效考核制度体系，必须坚持“四个原则”即：以人为本、公平公正、民主集中、稳步推进。希望大家高度重视，全员参与，各分管领导要做好调度，引导部门员工转变观念、提高认识。实行全员绩效考核，必须做到“四个挂钩”即：把考核与绩效挂钩、与提薪晋级挂钩、与岗位调整挂钩、与评先评优挂钩，通过科学考核，强化结果与运用，营造想干事、能干事、会干事、干成事的工作氛围，以优异成绩迎接党的二十大召开。

       （撰稿人：李心怡）